Aktive und passive Bewerber*innen finden.
Schwer zu besetzende Stellen?
Social Media Diversity Recruiting leicht gemacht.
Talent Boost
Signifikante Steigerung von Sichtbarkeit und Jobanzeigen-Performance
So läuft dein Start mit uns
*Quellen: Xing, Statista
Was bedeutet Social Media Diversity Recruiting?
Diversity bedeutet Vielfalt. Die unterschiedlichsten Menschen leben in unserer Welt – ob Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Aussehen oder Persönlichkeit – kein Mensch ist wie der andere und trotzdem sind wir alle gleich. Dennoch herrscht in vielen Unternehmen ein großes Ungleichgewicht an Vielfalt. Social Media Diversity Recruiting setzt genau hier an. Wir finden die passenden Talente via Social Media Advertising und wirken so auf inklusive Art und Weise dem Fachkräftemangel entgegen.
1️⃣ Kostenlose Potentialanalyse
Mit unserer Potentialanalyse identifizieren wir die Stärken deines Unternehmens. Dabei werden einzigartige Benefits, wie flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine diverse Unternehmenskultur in den Fokus gestellt. So erreichst und bindest du Bewerber*innen.
2️⃣ Eigene Landingpage
Auf Basis der Potentialanalyse kreieren wir eine dedizierte Landingpage für jede deiner Stellen. Diese Landingpage ist dein Employer Branding Profil und vereint Performance Marketing mit den neuesten Erkenntnissen im Social Recruiting gepaart mit unserer jahrelangen Expertise. Denn der erste Eindruck zählt.
Mit unserer bewährten Talentfilter Methode positionieren wir dich als Unternehmen vor einem diversen Publikum. So blicken wir z.B. auf eine besonders hohe Erfolgsquote in der weiblichen Zielgruppe. Durch gezielte Ansprache gewinnen wir passende Fach- und Führungskräfte und bauen langfristige Bindungen auf. So stärken wir dein Team und stellen deine Wettbewerbsfähigkeit sicher.
3️⃣ Targeting mit Data & KI
Unsere KI-basierte Empfehlungen basieren auf Algorithmen, die große Datenmengen analysieren, Muster erkennen und Vorhersagen treffen können. Sie zielen darauf ab, den Nutzer*innen relevante und ansprechende Inhalte oder Produkte zu präsentieren, um dein Recruiting auf ein neues Level zu bringen.
4️⃣ Funnel-optimierter Fragebogen
Ein besonderes Highlight unserer Talentfilter Methode sind die Funnel-optimierten Fragebögen. Diese sind speziell für deine Branchen und Zielgruppe konzipiert und sorgen so dafür, dass Talente sich individuell angesprochen fühlen. Gleichzeitig helfen die Funnel-optimierten Fragebögen Streuverluste zu vermeiden.
Mit unserer bewährten Talent Filter Methode positionieren wir dich als Unternehmen vor einem diversen Publikum. So blicken wir z.B. auf eine besonders hohe Erfolgsquote in der weiblichen Zielgruppe. Durch gezielte Ansprache gewinnen wir passende Fach- und Führungskräfte und bauen langfristige Bindungen auf. So stärken wir dein Team und stellen deine Wettbewerbsfähigkeit sicher.
1️⃣ Kostenlose Potentialanalyse
Mit unserer Potentialanalyse identifizieren wir die Stärken deines Unternehmens. Dabei werden einzigartige Benefits, wie flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine diverse Unternehmenskultur in den Fokus gestellt. So erreichst und bindest du Bewerber*innen.
2️⃣ Eigene Landingpage
Mit unserer Potentialanalyse identifizieren wir die Stärken deines Unternehmens. Dabei werden einzigartige Benefits, wie flexible Arbeitsmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine diverse Unternehmenskultur in den Fokus gestellt. So erreichst und bindest du Bewerber*innen.
3️⃣ Targeting mit Data & KI
Unsere KI-basierte Empfehlungen basieren auf Algorithmen, die große Datenmengen analysieren, Muster erkennen und Vorhersagen treffen können. Sie zielen darauf ab, den Nutzern relevante und ansprechende Inhalte oder Produkte zu präsentieren, um dein Recruiting auf ein neues Level zu bringen.
4️⃣ Funnel-optimierter Fragebogen
Ein besonderes Highlight unserer Talent Filter Methode sind die Funnel-optimierten Fragebögen. Diese sind speziell für deine Branchen und Zielgruppe konzipiert und sorgen so dafür, dass Talente sich individuell angesprochen fühlen und helfen gleichzeitig Streuverluste zu vermeiden.
Talentfilter Starter
Ideal für bis zu 6 Jobs/JahrTalentfilter Boost
Ideal für bis zu 18 Jobs/JahrTalentfilter Premium
Ideal für bis zu 30 Jobs/JahrFachkräftemangel & Frauenquote
Kommt dir bekannt vor?
Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich zu, doch in den Führungsetagen herrscht nach wie vor ein Ungleichgewicht der Geschlechter. Mit einer erhöhten Frauenquote und Diverse Recruiting nicht nur ein Zeichen für Gleichberechtigung zu setzen, sondern auch gezielt neue Perspektiven und Potenziale zu erschließen, ist ein strategischer Schachzug, den fortschrittliche Unternehmen nicht ignorieren können. Es ist an der Zeit, dass Arbeitgeber diese beiden Brennpunkte nicht als Herausforderung, sondern als Chance für Innovation und Wachstum begreifen.
Über 200 Engpassberufe in Deutschland
82% der deutschen Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel. International liegt Deutschland mit über 700.000 unbesetzten Stellen auf Platz 2 der Länder mit dem höchsten Fachkräftemangel. Besonders das Handwerk, Soziale und Gesundheitsberufe sowie die IT Branche sind betroffen.
UC ESG European Women Leadership Index
Unternehmen müssen eine Frauenquote in Führungspositionen und im höheren Management von 25% bis 75% aufweisen. Stand jetzt wird es noch 140 Jahre dauern, bis bei derzeitigem Tempo Frauen in Macht- und Führungspositionen am Arbeitsplatz gleichberechtigt vertreten sind.
Unsere Garantie – Dein Vorteil
Bewerbereingang erhöhen – schnell und effizient
- Erste Bewerbungen innerhalb von 24h möglich
- 1,5 Mio. generierte Reichweite für unsere Partner*innen*
- Eigene Employer Branding Landingpage für noch mehr Sichtbarkeit
*Bei Laufzeit von mind. 3 Monaten
Die richtige Zielgruppe erreichen mit Qualität & Diversität
- Stellenanzeigen auf über 50 Kanälen platzieren
- Passive Kandidat*innen durch Social Media Marketing ansprechen
- Sichtbarkeit in einer diversen Zielgruppe
Jahrelange Expertise & neueste KI-Standards nutzen
- Mit KI-basierter Talentfilter Methode kontinuierlich Stellenanzeigen optimieren
- Automatische Vorqualifizierung einstellen
- Persönliche, kompetente Ansprechpartner*innen
Geringe Kosten pro Einstellung
- Intelligente
Budgetverteilung - Maßgeschneiderte effiziente Marketingbudgets planen
- Von der Talent Filter Leistungsgarantie profitieren
Das sagen unsere Kund:innen
helpinghand-net
So viele qualifizierte Bewerbungen hatten wir noch nie
✅ 4 erfolgreich besetzte Stellen
✅ Breite Social Media Präsenz auf allen Kanälen
✅ Attraktive Employer Branding Landingpage
Deine nächsten Schritte
1. Termin vereinbaren
Klicke hierzu einfach auf den Button „Kostenlose Potentialanalyse starten“ und fülle das Formular aus. Unser Team meldet sich dann wegen eines Termins bei dir.
2. Potentialanalyse
In unserer kostenlosen Potentialanalyse prüfen wir genau deinen Bedarf, klären die wichtigsten Aspekte und Anforderungen deiner Branche sowie individuelle Rahmenbedingungen.
3. Talentfilter Methode
Wir erstellen mit unserer bewährten Talent Filter Methode die perfekte Strategie für dein Recruiting. Danach starten wir auch schon direkt mit der Umsetzung.
Über uns
Talentfilter powered by Superheldin Jobs
Viele Branchen in Deutschland leiden ganz massiv unter dem Fachkräftemangel. Seit 2019 setzt Superheldin Jobs ein Zeichen gegen den Fachkräftemangel und hat sich dabei auf die Female Candida Journey spezialisiert. Mit Talent Filter haben eine Methode entwickelt, mit der wir branchenübergreifend qualifizierte Arbeitgeber*innen binnen 30 Tagen in offene Stellen vermitteln können.
Durch jahrelange Expertise und neueste KI-Automatisierungen schaffen wir es, kosteneffizientes und maßgeschneidertes Social Media Recruiting anzubieten.
Was uns von anderen unterscheidet? Diversität liegt in unserer DNA. Wir erreichen eine breite und diverse Zielgruppe und haben eine besonders hohe Quote bei der Vermittlung von qualifizierten Frauen.
Du hast Stellen zu besetzen? Mache gerne unsere Potentialanalyse und wir finden den besten und effizientesten Diversity Social Media Recruiting Weg für dich.
